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9 Homa Publica 1 (2025)

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Dossier 1Direitos Humanos e Empresas: normas nacionais e regionais  1


  ISSN 2526-0774

                                                                 REVISTA   INTERNACIONAL DE

                                                     icD EREO HUMANOS
  HomaPbiaUY EMPRESAS@)

                              Vol. IX 1 N°. 01 1 Ene  - Jun 2025


                         Recebido: 30.06.2025 | Aceito: 29.08.2025 | Publicado: 07.01.2026

   DIREITOS HUMANOS E EMPRESAS: O             AVANÇo NORMATIVO NO BRASIL E UNIÃO
                                          EUROPÉIA

          BUSINtESS AND HUMAN RIGHTS: REGULATORY ADVANCES IN BRAZIL AND THE EUROPEAN UNION~

          DERECHOS  HUMANOS Y EMPRESAS: AVANCES NORMATIVOS EN BRASíL Y LA U~NÓN EuROPEA



                                                                 Clarisse Laupman  Ferraz Lima
                                              PUC-SP  São Paulo, Brasil | ORCID-ID0000-0001-6776-2518
                                                                  Isadora Maria  Sacco Martins
                                              PUC-SP  São Paulo, Brasil ORCID-ID0009-0007-0991-7615
                                                                       Luisa Loripe Guimarães
                                              PUC-SP  São Paulo, Brasil ORCID-ID0009-0001-2991-0986



Resumo
O  artigo analisa a evolução da proteção dos Direitos Humanos no contexto empresarial, com foco nos
Princípios Orientadores da ONU sobre Empresas e Direitos Humanos como  base para o surgimento de
legislações nacionais e regionais que buscam transformar a proteção aos Direitos Humanos em obrigação
jurídica de grandes empresas. Nesse cenário, realiza-se uma análise comparativa entre o Projeto de Lei n°
572/2022, em tramitação no Brasil, e a Diretiva da União Europeia de Sustentabilidade Corporativa e Devida
Diligência de Direitos Humanos (CSDDD), aprovada em 2024. O Projeto de Lei brasileiro propõe um marco
normativo para responsabilização empresarial, ampliando a obrigatoriedade da devida diligência e estendendo a
responsabilidade a toda a cadeia de valor, mas apresenta lacunas quanto à fiscalização e aplicabilidade. Já a
CSDDD   da União Europeia estabelece regras claras, com exigências específicas de monitoramento e sanção,
mas é limitada pelo alto patamar de faturamento exigido para as empresas sujeitas. O artigo destaca os impactos
da CSDDD   no Brasil, especialmente para empresas que integram cadeias de fornecimento de corporações
europeias. A pesquisa é qualitativa, de caráter exploratório e baseada em revisão bibliográfica e documental.
Conclui-se que a proliferação de legislações nacionais sobre direitos humanos e empresas é um avanço
relevante, que fortalece a responsabilidade corporativa e contribui para a uniformização das exigências globais
de respeito aos direitos humanos e ao meio ambiente.
Palavras-chave
Projeto de Lei n° 572/2022. CSDDD. Direitos Humanos. Diretiva. Devida Diligência.



Abstract
The article analyzes the evolution of human rights protection in the business context, focusing on the UN
Guiding Principles on Business and Human Rights as the foundation for the emergence of national and regional
legislation that seeks to transform human rights protection into a legal obligation for large companies. In this
scenario, a comparative analysis is carried out between Bill No. 572/2022, currently being debated in Brazil,



O®  QHoma Publica  - Revista Internacional de Derechos Humanos y Empresas 1 2526-0774 1 Vol. 09 1 N° 01 1 Ene - Jun 2025 1 e:139