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1 Homa Publica 1 (2016-2017)

handle is hein.journals/homap1 and id is 1 raw text is: A binding instrument on business and human rights: some thoughts for an effective next step in international law, business and human rights - -e. _PUBLCA -- REVISTA NTERNACIONAL DE DIREITOS HUMANOS E EMPRESAS INTERNATIONALJOURNAL ON HUMAN RIGHTS AND BUSINESS ISSN 2526-0774 Vol. I, N0 01 Jun - Nov 2016 Recebido: 08.09.2016 Aceito: 06.10.2016 Publicado: 30.11.2016 ' Associate Professor at the University of the Witwatersrand, Director of the Centre for Applied Legal Studies. BA, LLB, LLM, JSD. The author can be contacted at Bonita.Meyersfeld@wits.ac.za and further information on the author is available at https://www.wits.ac.za/staff/academic-a-z- listing/m/m e/bonitam eyersfeldwitsacza/. The author would like to thank Tammy- Lynne Bekker for her excellent assistance with this article. A BINDING INSTRUMENT ON BUSINESS AND HUMAN RIGHTS: SOME THOUGHTS FOR AN EFFECTIVE NEXT STEP IN INTERNATIONAL LAW, BUSINESS AND HUMAN RIGHTS UM INSTRUMENTO VINCUL EMPRESAS: ALGUNS PEI PROXiMO PASSO EM DIRELI DIREIT ANTE EM DIREITOS HUM ISAMENTOS PARA UM EF 0 INTERNACIONAL, EMF 7S HUMANOS ANOS E °ETIVO 'RESAS E Bonita Meyersfeld' Johannesburgo, Africa do Sul Abstract The search for a tool to compel corporate accountability for human rights violations is longstanding. The adoption of the UN Human Rights Council Resolution on the elaboration of a binding instrument and the establishment of an intergovernmental working group represents the latest stage in the evolution of attempts to regulate multinational corporations. The move to develop a binding instrument on business and human rights is divisive. As such, it requires a thorough analysis, both of its proposed content but also of the outcome we could hope to achieve through such an instrument. This article analyses the proposed creation and content of a binding instrument as well as the conceptualisation and implementation of a binding instrument. Keywords Human rights. Business. United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights. Multinational Corporations. Resumo A busca por uma ferramenta para compelir a responsabilidade corporativa em violac6es de direitos humanos 6 antiga. A adooo da Resolu 5o do Conselho de Direitos Humanos da ONU para elaboraoo de um instrumento vinculante e o estabelecimento de um grupo de trabalho intergovernamental representa o ultimo estagio na evolu o das tentativas de regular corpora 6es multinacionais. O movimento no sentido de desenvolver um instrumento vinculante em direitos humanos e empresas 6 permeado de dissenso. Como tal, requer uma analise completa tanto de seu conte~do proposto como do resultado que n6s poderiamos esperar atingir com tal instrumento. Este artigo analisa a criaoo e o conteudo propostos para um instrumento vinculante assim como sua conceitua 5o e implantaoo. Palavras-chave Direitos humanos. Empresas. Principios Orientadores das Na bes Unidas em Empresas e Direitos Humanos. Corpora 6es Multinacionais. Resumen La busqueda por una herramienta para imponer la responsabilidad corporativa en violaciones de derechos humanos es antigua. La adopci6n de la Resolucion del Consejo de Derechos Humanos de la ONU para elaboracion de un instrumento vinculante y para el establecimiento de un grupo de trabajo intergubernamental representa la ultima etapa en la evolucion de los intentos de regular corporaciones multinacionales. El movimiento en el sentido de desarrollar un instrumento vinculante en derechos humanos y empresas esta repleto de disenso. Por eso, requiere un analisis completo tanto de su contenido propuesto, como del resultado que nosotros podriamos esperar atingir con tal instrumento. Este articulo analiza la creacion y el contenido propuestos para un instrumento vinculante, asi como su concepto e implementacion. Homa Publica - Revista Internacional de Direitos Humanos e Empresas 1 2526-0774 1 Vol. 01 N° 01 1 Jun-Nov 2016 1