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21 ERA F. 1 (2020-2021)

handle is hein.journals/erafrum21 and id is 1 raw text is: ERA Forum (2020) 21:1-8 https://doi.org/10.1007/s12027-020-00621-x | 1|T RJA~ . I 20 Jahre EU-Antidiskriminierungsrecht Daniel Gärtnerl xUtOPÅACHE fECHTEAKADEMIE ACADEMY OF EUROPEAN LAW Online publiziert: 30. Juli 2020 Acae ne oAý' EUAýPE• © Europäische Rechtsakademie (ERA) 2020 Mit der Verabschiedung der beiden Antidiskriminierungsrichtlinien auf der Grundla- ge von Artikel 13 EGV im Jahr 2000 begann mit dem Start in das neue Jahrtausend auf europäischer Ebene eine neue Ära des rechtlichen Schutzes des Einzelnen vor Diskriminierung. Richtlinie 2000/43/EG' (die Antirassismusrichtlinie) verbietet alle Formen der Diskriminierung aus Gründen der Rasse oder der ethnischen Herkunft und Richtlinie 2000/78/EG2 (die Rahmenrichtlinie Beschäftigung) verbietet alle For- men der Diskriminierung aus Gründen der Religion oder der Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters und der sexuellen Ausrichtung. Der Schutzbereich der beiden Richtlinien ist allerdings unterschiedlich: Richtlinie 2000/78/EG deckt lediglich die Bereiche Beschäftigung und Beruf ab (Artikel 3 RL 2000/78/EG), während der Anwendungsbereich der Richtlinie 2000/43/EG viel wei- ter gefasst ist und neben Beschäftigung und Beruf auch den Sozialschutz einschließ- lich der sozialen Sicherheit und der Gesundheitsdienste, soziale Vergünstigungen, die Bildung sowie den Zugang zu und die Versorgung mit Gütern und Dienstleistungen, die der Öffentlichkeit zur Verfügung stehen, einschließlich von Wohnraum, umfasst (Artikel 3 RL 2000/43/EG). Seit ihrer Verabschiedung wurden Versuche unternommen, den Anwendungsbe- reich dieser beiden Richtlinien anzugleichen. Am 2. Juli 2008 schlug die Europäi- 1 Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft; ABl. L 180, 19.7.2000, S. 22-26. 2Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf; ABl. L 303, 2.12.2000, S. 16 22. [ D. Gärtner dgaertner@era.int 1 Projektleiter, ERA Europäische Rechtsakademie, Trier, Deutschland e_ Springer